Por que cada vez mais empresas contratam home office
O mercado de trabalho mudou radicalmente nos últimos anos. Empresas perceberam que o modelo remoto não é apenas viável, mas muitas vezes mais produtivo e econômico do que manter equipes presenciais. Atualmente, diversas organizações adotaram o home office como padrão permanente.
Para você que busca oportunidades remotas, entender quais são essas empresas que contratam home office pode ser o diferencial entre continuar procurando e finalmente conseguir aquela vaga dos seus sonhos. E a boa notícia é que não são apenas startups pequenas — grandes corporações também embarcaram nessa tendência.
Neste guia completo, você vai conhecer 15 empresas brasileiras e internacionais que mantêm vagas remotas abertas regularmente, descobrir quais áreas estão contratando e como aumentar suas chances de aprovação.
Vantagens de trabalhar em empresas que oferecem home office
Antes de listarmos as empresas, vale entender por que trabalhar remotamente se tornou tão atraente tanto para profissionais quanto para organizações.
Para os colaboradores:
- Eliminação do tempo e custo com deslocamento
- Maior flexibilidade para organizar a rotina
- Melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do país (ou do mundo)
- Economia com alimentação, vestuário e transporte
Para as empresas:
- Redução de custos com infraestrutura física
- Acesso a talentos de qualquer região
- Aumento da produtividade comprovado em diversos estudos
- Maior retenção de funcionários satisfeitos
- Diminuição do absenteísmo
Portanto, quando você busca empresas que contratam home office, está alinhando seus interesses pessoais com uma tendência que beneficia ambos os lados.
15 empresas que contratam home office no Brasil e no exterior
Agora vamos ao que interessa: a lista completa com informações sobre cada empresa, áreas de atuação e como se candidatar.
1. Zenvia
A Zenvia é uma plataforma brasileira de comunicação empresarial que opera 100% remotamente. A empresa oferece soluções de atendimento multicanal e está constantemente expandindo seu time.
Áreas que contratam: Tecnologia, Atendimento ao Cliente, Marketing Digital, Vendas Diferenciais: Cultura remota consolidada, benefícios competitivos Como se candidatar: Site de carreiras da Zenvia ou LinkedIn
2. GitLab
O GitLab é referência mundial quando falamos de empresas 100% remotas. Com colaboradores espalhados por mais de 65 países, a companhia prova que é possível construir times de alto desempenho sem escritórios físicos.
Áreas que contratam: Desenvolvimento de Software, Segurança Digital, Suporte Técnico, Marketing Diferenciais: Transparência radical, salários competitivos globais, cultura documentada publicamente Como se candidatar: GitLab Careers (aceita candidatos brasileiros)
3. Automattic (WordPress, WooCommerce)
A Automattic, empresa por trás do WordPress.com e WooCommerce, é pioneira no trabalho remoto. Com mais de 1.800 funcionários distribuídos pelo mundo, mantém uma cultura forte mesmo à distância.
Áreas que contratam: Desenvolvimento, Design, Suporte ao Cliente, Marketing de Conteúdo Diferenciais: Ambiente totalmente assíncrono, incentivo à autonomia Como se candidatar: Automattic Careers
4. Nubank
O Nubank, maior fintech da América Latina, adota modelo híbrido mas mantém diversas posições totalmente remotas. A empresa revolucionou o mercado financeiro brasileiro e continua crescendo.
Áreas que contratam: Tecnologia, Dados, Customer Experience, Design Diferenciais: Cultura inovadora, benefícios robustos, ambiente descontraído Como se candidatar: Página de carreiras do Nubank
5. Rock Content
Especializada em marketing de conteúdo, a Rock Content opera com equipes distribuídas pelo Brasil e exterior. É uma das empresas que contratam home office mais conhecidas no mercado digital brasileiro.
Áreas que contratam: Redação, Marketing, Vendas, Customer Success, Tecnologia Diferenciais: Forte cultura de conteúdo, treinamentos constantes Como se candidatar: Rock Content Carreiras ou Remotar
6. Toptal
A Toptal conecta freelancers de alto nível com empresas globais. Embora seja mais voltada para projetos do que CLT, oferece oportunidades extremamente bem remuneradas.
Áreas que contratam: Desenvolvimento, Design, Gestão de Projetos, Finanças Diferenciais: Pagamentos em dólar, clientes premium Como se candidatar: Processo seletivo rigoroso pelo site da Toptal
7. Pipefy
A Pipefy é uma empresa brasileira de gestão de processos que permite que seus colaboradores trabalhem de onde preferirem. A flexibilidade faz parte do DNA da empresa.
Áreas que contratam: Engenharia de Software, Produto, Customer Success, Vendas Diferenciais: Cultura de autonomia, foco em resultados Como se candidatar: Pipefy Careers
8. Hotjar
A Hotjar é especializada em análise de comportamento de usuários em sites. Opera 100% remotamente e valoriza diversidade cultural em seu time global.
Áreas que contratam: UX/UI Design, Engenharia, Marketing, Dados Diferenciais: Ambiente internacional, crescimento profissional Como se candidatar: Hotjar Jobs
9. Zapier
A Zapier é uma das empresas que contratam home office mais admiradas globalmente. Conecta diferentes aplicativos e automatiza tarefas, sendo 100% remota desde sua fundação.
Áreas que contratam: Desenvolvimento, Marketing, Suporte, Vendas Diferenciais: Salários competitivos, cultura de documentação forte Como se candidatar: Zapier Careers
10. Magazine Luiza (Luizalabs)
O braço de tecnologia do Magazine Luiza, conhecido como Luizalabs, oferece diversas posições remotas. A varejista abraçou a transformação digital e investe pesado em seu time tech.
Áreas que contratam: Tecnologia, Dados, UX Design, Produto Diferenciais: Empresa consolidada, benefícios completos, cultura inovadora Como se candidatar: Luizalabs Carreiras
11. Home Agent
A Home Agent é uma startup brasileira de contact center onde todos os funcionários trabalham remotamente. Especializada em atendimento ao cliente multicanal.
Áreas que contratam: Atendimento ao Cliente, Moderação de Redes Sociais, Suporte Diferenciais: Treinamento completo, equipamentos fornecidos Como se candidatar: Site da Home Agent
12. Méliuz
Nascida em Belo Horizonte, a Méliuz tem operação 100% remota com time espalhado por mais de 86 cidades brasileiras. A empresa de cashback está entre as mais inovadoras do país.
Áreas que contratam: Tecnologia, Marketing, Dados, Comercial Diferenciais: Modelo de sociedade para colaboradores, reconhecimento como bom lugar para mulheres trabalharem Como se candidatar: Méliuz Carreiras
13. RD Station
Empresa de software de marketing e vendas baseada em Florianópolis, a RD Station oferece modalidades 100% remoto, híbrido ou presencial, dando autonomia para o time escolher.
Áreas que contratam: Desenvolvimento, Customer Success, Marketing, Vendas Diferenciais: Flexibilidade de modelo de trabalho, cultura forte de crescimento Como se candidatar: RD Station Vagas
14. PicPay
Fintech brasileira em rápido crescimento, o PicPay mantém diversas posições remotas especialmente nas áreas de tecnologia e dados.
Áreas que contratam: Engenharia, Produto, UX/UI, Dados Diferenciais: Ambiente inovador, benefícios competitivos Como se candidatar: PicPay Carreiras
15. Amazon
A gigante do e-commerce oferece milhares de vagas remotas globalmente, incluindo posições no Brasil. As oportunidades vão desde atendimento até desenvolvimento de software.
Áreas que contratam: Atendimento ao Cliente, Suporte Técnico, Desenvolvimento, Logística, Marketing Diferenciais: Empresa global, possibilidade de crescimento internacional Como se candidatar: Amazon Jobs (filtrar por “remote”)
Áreas mais contratadas por empresas que oferecem home office
Depois de analisar essas empresas que contratam home office, fica claro que algumas áreas têm mais oportunidades remotas:
Tecnologia e Desenvolvimento: É disparado o setor com mais vagas. Desenvolvedores, engenheiros de software e profissionais de dados são extremamente requisitados.
Customer Success e Atendimento: Com ferramentas digitais, o atendimento ao cliente migrou completamente para o online, abrindo milhares de posições.
Marketing Digital: Criação de conteúdo, gestão de redes sociais, SEO e marketing de performance são áreas naturalmente remotas.
Design e UX: Designers gráficos, UX/UI designers e motion designers trabalham facilmente de qualquer lugar.
Vendas e Comercial: SDRs, executivos de contas e consultores comerciais operam cada vez mais remotamente.
Dados e Analytics: Analistas de dados, cientistas de dados e engenheiros de analytics estão em alta demanda.
Como se destacar ao candidatar para empresas que contratam home office
Conseguir uma vaga remota em boas empresas exige preparação específica. Aqui estão as estratégias que funcionam:
1. Monte um perfil online impecável
Seu LinkedIn precisa estar atualizado e otimizado. Use palavras-chave relacionadas à sua área, tenha uma foto profissional e escreva um resumo objetivo sobre sua experiência.
2. Demonstre disciplina e organização
Em entrevistas, destaque experiências que comprovem sua capacidade de trabalhar com autonomia. Empresas remotas valorizam muito essas características.
3. Mostre familiaridade com ferramentas digitais
Mencione no currículo que você domina ferramentas como Slack, Zoom, Trello, Asana, Google Workspace e outras plataformas colaborativas.
4. Tenha um portfólio online
Especialmente para áreas criativas e técnicas, um portfólio no GitHub, Behance ou site pessoal aumenta muito suas chances.
5. Prepare seu ambiente para entrevistas
Teste câmera, microfone e iluminação. Garanta um fundo neutro e sem ruídos. Isso passa profissionalismo desde o primeiro contato.
6. Acompanhe as empresas nas redes sociais
Muitas vagas são divulgadas primeiro no LinkedIn e Instagram das empresas. Ative notificações para não perder oportunidades.
7. Use plataformas especializadas em vagas remotas
Além dos sites das empresas, utilize agregadores como Remotar, Remote OK, We Work Remotely e Working Nomads.
Benefícios comuns oferecidos por empresas com home office
Quando você trabalha em empresas que contratam home office, alguns benefícios são padrão:
Vale-alimentação ou refeição: Mesmo remotamente, as empresas mantêm esse benefício.
Auxílio home office: Muitas oferecem um valor mensal para internet, energia e estruturação do espaço de trabalho.
Equipamentos: Notebook, teclado, mouse, monitor e headset costumam ser fornecidos.
Plano de saúde e odontológico: Mantidos normalmente como no modelo presencial.
Flexibilidade de horários: Muitas empresas permitem que você ajuste a jornada de trabalho desde que as entregas sejam cumpridas.
Orçamento para desenvolvimento: Cursos, conferências e certificações são frequentemente subsidiados.
Gympass ou similar: Incentivo à saúde física mesmo trabalhando de casa.
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