Trabalhar na Heineken é o sonho de muitos profissionais. Afinal, estamos falando da cervejaria mais internacional do mundo, conhecida não apenas pela garrafa verde icônica, mas também por ser uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Se você quer saber como trabalhar na Heineken, enviar seu currículo e entender se existem oportunidades Home Office ou Híbridas, você chegou ao lugar certo.
Neste guia, o Emprego Home explica passo a passo o processo seletivo, os benefícios (sim, tem cerveja!) e dicas para ser contratado.
Onde encontrar vagas na Heineken?
A Heineken não aceita currículos por e-mail. Todo o processo é centralizado em plataformas oficiais para garantir a diversidade e a organização.
Para se candidatar, você deve acessar os canais oficiais:
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Página de Carreiras: A maioria das vagas operacionais, corporativas e de liderança estão na plataforma da empresa.
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LinkedIn Oficial: A Heineken posta vagas corporativas e de tecnologia no LinkedIn, onde você pode usar o recurso de “Candidatura Simplificada”.
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Programa de Estágio e Trainee: Geralmente abrem uma ou duas vezes ao ano e são divulgados com grandes campanhas.
A Heineken oferece vagas Home Office?
Essa é a pergunta que mais recebemos aqui no site. A resposta é: Depende da área.
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Áreas Corporativas (Escritórios): Sim! A Heineken adota o modelo Híbrido (parte em casa, parte no escritório) para muitos cargos administrativos, de RH, Marketing e Tecnologia. Geralmente baseados em São Paulo ou Itu.
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Vendas e Distribuição: São vagas externas ou presenciais.
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Fábricas: 100% presencial.
Se o seu objetivo é o trabalho remoto, fique de olho nas vagas de Tecnologia (TI) e Atendimento, que costumam ter maior flexibilidade.
Benefícios de trabalhar na Heineken (Vale a pena?)
A Heineken é famosa por cuidar bem das suas “Estrelas” (como chamam os colaboradores). Além do salário compatível com multinacionais, o pacote de benefícios costuma incluir:
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Assistência Médica e Odontológica de ponta.
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Previdência Privada.
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Vale Refeição e Alimentação.
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Gympass (para queimar as calorias da cerveja).
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A “Cota Mensal”: Sim, colaboradores costumam receber uma cota mensal de produtos ou descontos agressivos para comprar as bebidas do grupo (Heineken, Amstel, Eisenbahn, etc.).
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Short Friday: Em algumas áreas administrativas, o expediente acaba mais cedo na sexta-feira.
5 Dicas para passar no processo seletivo
1. Entenda os Valores (HEINEKEN Stars)
A empresa valoriza Paixão por Qualidade, Respeito pelas Pessoas e pelo Planeta e Alegria de Viver. Tente demonstrar isso na sua entrevista.
2. Capriche no LinkedIn
Os recrutadores da Heineken usam muito o LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado e interaja com as postagens da marca.
3. Inglês é importante?
Para vagas de liderança e corporativas, sim. Como é uma empresa global, o inglês intermediário/avançado é frequentemente exigido. Para vagas operacionais e de logística, não costuma ser obrigatório.
4. Estude as Marcas
A Heineken Brasil não é só a cerveja Heineken. Eles são donos da Amstel, Eisenbahn, Devassa, Baden Baden e Lagunitas. Saber disso mostra que você estudou o negócio.
5. Seja Autêntico
A empresa preza pela diversidade e inclusão. Não tente ser um “robô”. Mostre quem você é de verdade.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Como enviar currículo para a Heineken?
Acesse o portal oficial de carreiras e cadastre-se na vaga desejada.
Qual o salário na Heineken?
Os salários variam muito. Segundo o Glassdoor, posições de entrada (como Auxiliar) giram em torno de R$ 1.800 a R$ 2.500, enquanto cargos de Analista e Coordenação podem ultrapassar R$ 6.000 a R$ 10.000, dependendo da senioridade.
A Heineken contrata sem experiência?
Sim, principalmente através dos programas de Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee. Fique atento às datas de abertura desses programas.
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Imagem: Karin Salomão/Exame